조직설계전략1 인재를 붙잡는 HR 전략, 조직을 바꾸는 문화 개편 안녕하세요. HR은 한때 '채용과 급여를 담당하는 부서'로만 여겨졌습니다.하지만 지금은 다릅니다. 사람을 통해 비지니스를 설계하는 시대,HR은 조직 전략의 중심으로 이동하고 있습니다. 동시에, 경직된 위계와 모호한 커뮤니케이션이 일상화된 조직문화도더이상 인재를 견디지 못하게 합니다. 지금 필요한 건 새로운 제도가 아니라,조직을 '리디자인'하는 관점의 전환입니다. 인재를 붙잡는 HR 전략, 조직을 바꾸는 문화 개편2025년 기업이 생존하기 위한 핵심 조건 1. 왜 지금 HR 전략과 조직문화가 중요한가?2025년 현재, 기업의 경쟁력은 단순히 제품이나 기술에 있지 않습니다.“사람을 어떻게 모으고, 머물게 하며, 성장시킬 것인가”가 기업의 지속가능성을 좌우하는 핵심 전략이 되었습니다.특히 MZ세대(밀레.. 2025. 6. 21. 이전 1 다음
